Si sono tenute a Milano e Bari le due tappe di selezione per il Bosch Industry Talent Program, l’apprendistato di alta formazione in chiave 4.0 rivolto a giovani e brillanti laureati in ingegneria.

Nel corso delle due tappe, che si sono svolte in base al format fornito da Cesop HR Consulting Company e math2b, i laureati sono stati osservati mentre, divisi in squadre da 5, costruivano un progetto utilizzando un kit e delle componenti Arduino.

Un processo di selezione realizzato da Bosch che si svolge in modo rapido e innovativo stimolando la creatività dei ragazzi e che ha consentito a 15 neolaureati di essere inseriti in azienda.