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- Info
Employer Advertising
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Employer Branding Building
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Partendo dall'analisi del Brand e della Key Vision aziendale, vengono definite le identity guidelines (vale a dire il design e le regole di utilizzo di logo, slogan e visual style, le modalità della comunicazione, ecc.).
Successivamente, attraverso la creazione di communication tools, le identity guidelines definite sono declinate in funzione dei diversi canali e momenti di comunicazione con l’obiettivo di veicolare efficacemente i valori e gli elementi fondanti della cultura aziendale, in modo da colpire e attrarre il target desiderato.
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Advertising (print advertising, advertising online, poster)
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Materiale promozionale per job fair (poster, postcards, brochure, powerpoint template) |
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Stand personalizzati |
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Recruiting ad hoc (advertising per profili non generici) |
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Comunicazione istituzionale (sezione careers del sito aziendale, video presentazioni, newsletters, banner advertising, business card, folders informativi, servizio di Media Relations e PR per le HR)
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Banca delle immagini |
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Altro materiale promozionale (banner, gadgets, ecc) |
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Naturalmente, il progetto consulenziale sarà elaborato da Cesop Communication in funzione delle esigenze, più o meno strutturali, dell'azienda nella definizione o nell'adeguamento della propria strategia di comunicazione dell'Employer Brand.
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