Employer Branding 2
> Employer Branding Strategy |
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Cesop Communication supporta le aziende nella definizione, progettazione e realizzazione di strategie integrate di Employer Branding.
Employer Branding Interno: azioni di Retention e Engagement, utili a fidelizzare i talenti già presenti in azienda.
Employer Branding Esterno: campagne di Attraction e Recruiting Advertising, finalizzate ad attrarre e reclutare i laureandi e i neolaureati più in linea con esigenze e i valori aziendali.
Unendo le modalità, si otterrà un piano di Employer Branding Integrato dalle enormi potenzialità comunicative, grazie al quale sarà possibile consolidare o modificare la percezione che i talenti hanno dell'azienda come luogo di lavoro e scalare la classifica delle migliori aziende, fino a diventare Best Employer Of Choice.
Partendo dall'analisi del Brand e della Key Vision aziendale, vengono definite le identity guidelines (vale a dire il design e le regole di utilizzo di logo, slogan e visual style, le modalità della comunicazione, ecc.).
Successivamente, attraverso la creazione di communication tools, le identity guidelines definite sono declinate in funzione dei diversi canali e momenti di comunicazione con l’obiettivo di veicolare efficacemente i valori e gli elementi fondanti della cultura aziendale, in modo da colpire e attrarre il target desiderato.
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Naturalmente, il progetto consulenziale sarà elaborato da Cesop Communication in funzione delle esigenze, più o meno strutturali, dell'azienda nella definizione o nell'adeguamento della propria strategia di comunicazione dell'Employer Brand. |
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