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Retention
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Employer Branding Media & Communication
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Qualsiasi campagna di Employer Branding non può prescindere da un'analisi che rilevi la coerenza tra percezione esterna del Brand aziendale e l'immagine percepita all'interno.
Scopo di tale analisi è comprendere se le iniziali aspettative dei neoassunti siano state confermate o meno e quali siano i bisogni/desideri che essi desidererebbero vedere realizzati all'interno del proprio ambiente lavorativo.
Al termine dell'analisi, sarà possibile utilizzare i dati raccolti per: |
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migliorare la comunicazione esterna (recruiting);
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comprendere più in profondità le motivazioni dei collaboratori e, in questo modo, come trattenerli in azienda con un adeguato grado di soddisfazione.
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