“Una volta colte le opportunità si moltiplicano”

Recruiting

Perché scegliere noi?

Il metodo di Cesop Recruiting si caratterizza per:

  • HEAD HUNTING mirato grazie alla costante attività di networking nel settore engineering
  • RECRUITMENT MARKETING avanzato, naturale espressione delle competenze storiche e riconosciute di Cesop in ambito employer branding e web marketing;
  • STRUMENTI DIGITALI INNOVATIVI per la valutazione delle soft skills e la gestione del processo di recruiting grazie a collaborazioni con le migliori start up digitali del settore HR

Chi è il responsabile dei progetti?

Dario Franzosi – Project manager Cesop Recruiting
Psicologo del lavoro, esperto di selezione del personale e psicologia del web marketing. Esperto di strategie di web marketing e social media marketing per i progetti di recruiting. Docente di tecniche di selezione del personale, bilanci di competenze, valutazione del potenziale.

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Database & Network

Cesop grazie ad oltre 25 anni di esperienza nella gestione dei job meeting, ai rapporti con le migliori università italiane e alla sua presenza costante e mirata sul web è in grado di raggiungere e attirare velocemente i migliori professionisti in Italia.
Database: 160.000 CV in aumento di circa 40.000 ogni anno con una presenza prevalente di laureati in ingegneria ed economia.

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Recruiting head hunting

I progetti di recruiting partono da un’analisi approfondita del contesto e del fabbisogno aziendale finalizzata ad identificare il candidato target e la U.S.P. (Unique Selling Preposition) del ruolo.
Ogni progetto di recruiting prevede l’attivazione di specifici strumenti:

  • Definizione della strategia di web marketing partendo dalla progettazione testuale e grafica
  • Attività di social media marketing e content marketing altamente targettizzate e geolocalizzate
  • Attività di head hunting e attrazione costante dei migliori candidati passivi
  • Attivazione del network Cesop

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Innovazione

Grazie all’attività costante di scouting dei fornitori digitale e alla forte integrazione con il mondo delle start up italiane Cesop può avvalersi dei migliori e più innovativi strumenti per la gestione on line del processo di recruiting e per la selezione del personale:

  • Analisi delle soft skills
  • Anaisi delle caratteristiche psicoattitudinali
  • Valutazione del potenziale
  • Valutazione delle hard skills
  • Automatizzazione del processo di recruiting

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Sei un’azienda e vuoi avvalerti dei nostri servizi di recruiting e trovare i talenti migliori presenti sul mercato?
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