L’evento on-line per incontrare candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette
25 marzo 2021
15 giugno 2021
21 ottobre 2021
Inclusion Job Day
L’Inclusion Job Day concretizza le opportunità di incontro con le competenze di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Le Virtual Editions sono eventi completamente on-line, in grado di garantire sicurezza.
Grazie alle tecnologie digital, l’Inclusion Job Day permette alle aziende di comunicare la propria cultura inclusiva, di incontrare candidati in target e di interagire con loro in modo proficuo, anche laddove non sia possibile un evento fisico.
Incontro
Incontro con candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette (l’evento è aperto anche a persone che rientrano nella casistica ex art. 18, L. 68/99)
Employer Branding
Valorizzazione dell’employer brand e delle policy di diversity & inclusion dell’azienda, attraverso la campagna omnichannel che accompagna il progetto
Dialogo
Coinvolgimento in un dialogo multistakeholder con istituzioni, università, aziende ed enti del terzo settore
Speech
Speech opportunities e testimonianze sull’employee experience, sulle best practices di diversity & inclusion e sul welfare aziendale
Giornata di incontri
Le Virtual Editions dell’Inclusion Job Day permettono alle aziende e ai candidati di incontrarsi e di interagire con l’efficacia degli eventi in presenza. Contatto one to one, chat, webinar e una serie di strumenti studiati per l’engagement e il coinvolgimento diretto del pubblico (ad esempio: quiz in real time e lavagne multimediali virtuali) permettono all’azienda e al candidato di vivere una giornata di esperienze immersive e gratificanti.
La campagna di comunicazione
La campagna di comunicazione dell’Inclusion Job Day è strutturata per raggiungere in modo mirato il pubblico di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette ex Legge 68/99 (comprese le casistiche previste dall’art. 18).
Si tratta di diplomati, studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti.
Campagne Social Media, modulate a seconda del target (ad esempio Facebook, Instagram, LinkedIn e Twitter)
Digital PR
Scuole Superiori, Business School e Università
Istituzioni e uffici territoriali
Sportelli Universitari per la Disabilità
Press Relations con media specializzati e media nazionali
Centri per l’impiego
Sportelli per il collocamento mirato di persone con disabilità
Associazioni e cooperative
Campagne di Mass Mailing
Campagne sui canali Partner
Richiesta informazioni
per aziende
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