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La classifica 2019 delle aziende più desiderate dai neolaureati italiani
+++COMUNICATO STAMPA+++
Best Employer of choice 2019. Dove sognano di lavorare i neolaureati italiani?
Per il quinto anno consecutivo l’azienda dei sogni dei neolaureati è Ferrovie dello Stato Italiane seguita dal gigante d’oltreoceano Google e dall’italiana Ferrero. Il Best Employer of Choice 2019 fotografa le aspirazioni e le difficoltà dei giovani laureati in cerca di lavoro.
Sono queste le tre aziende nelle quali i giovani neolaureati italiani vorrebbero andare a lavorare. Al quarto posto in classifica Salini Impregilo che guadagna una posizione, segue Feltrinelli.
La classifica è il frutto dell’osservatorio sui giovani neolaureati italiani che Cesop HR Consulting Company realizza ogni anno dal 2002 su un campione rappresentativo di 2.500 neolaureati in cerca di lavoro.
L’indagine offre, oltre al tradizionale ranking delle aziende che attirano maggiormente i laureati come luogo di lavoro, indicazioni importanti sull’universo dei giovani che si affacciano sul mercato occupazionale.
Tra i settori produttivi che attraggono di più, il settore consulenza e revisione aziendale (24,3%) torna a essere quello maggiormente desiderato, seguito dai media e comunicazione (18,5%) e dall’industriale manifatturiero (18,2%). Ultimo nella classifica dei settori produttivi preferiti in cui lavorare è il luxury & fashion (3%), che continua a non attrarre i laureati italiani.
Interessante l’aspettativa riguardo la retribuzione d’entrata. I neolaureati italiani si attendono mediamente di percepire come primo stipendio €1.274,82 e si presenta una significativa differenza in base al sesso dei rispondenti. Le donne hanno aspettative inferiori con uno stipendio atteso medio di €1.244,15 mentre gli uomini si aspettano mediamente €1.317,85.
Lo stage viene percepito dalla maggioranza dei giovani appena laureati come una utile formazione che integra una preparazione universitaria non mirata al lavoro (44,2%).
“I giovani neolaureati non si sentono totalmente preparati per le sfide del mondo del lavoro – afferma Giuseppe Caliccia sociologo e direttore della ricerca – e alla loro formazione culturale intendono affiancare un periodo di apprendistato. Considerano molto problematica la situazione occupazionale italiana e per questo i più bravi prevedono l’opportunità di esperienze all’estero. Purtroppo, rischiamo di continuare a perdere risorse di talento”
Nota metodologica:
Le aziende sottoposte alla valutazione dei ragazzi sono 103. I questionari sono stati somministrati durante tutti i Job Meeting organizzati da Cesop HR Consulting Company in Italia tra marzo e dicembre 2018. Il campione – statisticamente rappresentativo e stratificato per sesso, area geografica di provenienza e area di studio – è composto da 2.500 neolaureati (laureati da non più di 12 mesi). Errore standard, 2%, intervallo di fiducia, 95%.
La classifica Best Employer of Choice, elaborata per la prima volta da CESOP nel 2002, individua le aziende più desiderate dai neolaureati come luogo di lavoro. Ogni anno intervistiamo face-to-face un ampio gruppo di giovani neolaureati sui loro atteggiamenti nella ricerca di lavoro e chiediamo loro di scrivere per esteso il nome dell’azienda per cui vorrebbero maggiormente lavorare. Siamo così in grado di stilare la classifica delle aziende, dalla più nominata alla meno nominata e soprattutto siamo in condizione di erogare consulenza sulle migliori modalità per comunicare con i neolaureati per migliorare la propria employer brand reputation. Tutte le informazioni contenute nei nostri report sono profondamente affidabili perché partiamo dai dati censuari del Ministero dell’Università e della Ricerca per ottenere un campione statisticamente rappresentativo come nessun’altra ricerca sul mercato, ponderato per Sesso degli intervistati, Area di studi, Area Geografica.