Costruisci un Employer Brand capace di attrarre, coinvolgere e fidelizzare i migliori talenti

L’Employer Branding è molto più di una strategia di comunicazione: è il modo in cui la tua azienda viene percepita come luogo di lavoro. Un Employer Brand forte aiuta ad attrarre candidati qualificati, migliorare la reputazione aziendale, aumentare il coinvolgimento delle persone e ridurre i costi di recruiting.

Da oltre 30 anni Cesop supporta aziende di ogni settore nella definizione di strategie di Employer Branding basate sui dati, trasformando valori aziendali e cultura organizzativa in un vantaggio competitivo concreto.

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Perché investire nell’Employer Branding

Le aziende con un Employer Brand solido ottengono benefici misurabili:

• riduzione del turnover
• maggiore attrattività verso i talenti
• miglioramento della qualità delle candidature
• riduzione dei costi di recruiting
• incremento dell’engagement dei dipendenti
• rafforzamento della reputazione aziendale

L’Employer Branding non riguarda solo la ricerca di nuovi collaboratori, ma contribuisce alla crescita e alla competitività dell’intera organizzazione.

Il metodo Cesop
Un approccio data-driven basato su oltre 30 anni di esperienza

Cesop è uno dei principali punti di riferimento in Italia per la consulenza di Employer Branding.

Il nostro metodo integra esperienza consulenziale, ricerca, dati proprietari e conoscenza del mercato del lavoro.

Dal 2002 analizziamo i comportamenti di studenti, laureati e professionisti attraverso osservatori permanenti, Job Meeting e progetti di recruiting, costruendo strategie realmente fondate sui dati.

Ogni progetto viene sviluppato attraverso KPI chiari e misurabili, monitorando qualità delle candidature, conversioni, tempi di assunzione e performance delle attività di comunicazione.

Employer Value Proposition (EVP)
Definisci ciò che rende unica la tua azienda

La Employer Value Proposition rappresenta la promessa di valore che l’azienda offre alle proprie persone.

È il punto di partenza di qualsiasi progetto di Employer Branding efficace.

Attraverso workshop, analisi dei dati aziendali, benchmark di mercato e ricerca proprietaria, Cesop individua i valori distintivi dell’organizzazione e costruisce una EVP autentica, credibile e coerente.

Il risultato è un documento strategico che definisce:

• pilastri della Employer Value Proposition
• tone of voice
• messaggi chiave
• pubblici prioritari
• linee guida di comunicazione

Dalla strategia alla comunicazione

Una EVP efficace diventa una strategia di comunicazione integrata.

Cesop affianca l’azienda nella progettazione di un piano editoriale e di un piano media che valorizzano l’Employer Brand attraverso tutti i punti di contatto con candidati e collaboratori.

Il piano può comprendere:

• pagina Careers
• campagne social
• contenuti digitali
• campagne ADV
• eventi e Career Day
• università
• attività di HR Digital Communication
• strumenti di comunicazione interna

Ogni azione viene progettata per garantire coerenza tra la promessa dell’azienda e l’esperienza realmente vissuta dalle persone.

Employee Advocacy
Trasforma i tuoi collaboratori nei migliori ambassador

Le persone sono il canale di comunicazione più credibile per raccontare un’azienda.

Per questo Cesop sviluppa programmi di Employee Advocacy e Digital Ambassador che aiutano i dipendenti a diventare portavoce autentici del brand aziendale.

Il progetto comprende:

• selezione degli ambassador
• formazione
• personal branding
• piano editoriale
• linee guida
• monitoraggio dei risultati

Un processo strutturato

Il nostro metodo segue un percorso chiaro.

Analisi
Studio dell’azienda, benchmark competitivo e raccolta dati.

Employer Value Proposition
Definizione della promessa di valore come datore di lavoro.

Strategia
Costruzione del piano di Employer Branding.

Comunicazione
Sviluppo del piano editoriale e del piano media.

Misurazione
Monitoraggio costante dei KPI e ottimizzazione delle attività.

Perché scegliere Cesop

Da oltre trent’anni aiutiamo le aziende a costruire relazioni autentiche con i talenti.

Lo facciamo attraverso un approccio unico che unisce:

• oltre 30 anni di esperienza nel mercato HR
• dati proprietari sul mercato del lavoro
• consulenza strategica
• Employer Branding e Recruiting integrati
• Job Meeting e Career Day proprietari
• una community di oltre 100.000 profili STEM e giovani professionisti

Non realizziamo semplicemente campagne di comunicazione: costruiamo strategie di Employer Branding capaci di generare risultati concreti e misurabili.