Bando Tesi di Laurea “Ingenio al femminile”

Storie di donne che lasciano un segno – II edizione 2022

Dopo il successo della prima edizione con più di 250 candidature, si rinnova l’appuntamento con il Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile” promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri con la partnership di Cesop HR Consulting Company, creatore del Job Meeting Network.

Anche per questa nuova edizione siamo orgogliosi di rinnovare la nostra presenza come partner dell’iniziativa per creare canali di comunicazione diretta tra le partecipanti al premio e il mondo delle Aziende.

Il Premio, che sarà supportato da Aziende Ambassador che ne condividono il valore e la mission, promuove e valorizza le competenze femminili all’interno di un settore ancora percepito di competenza maschile. L’iniziativa si inquadra, inoltre, all’interno delle attività di diffusione dell’Obiettivo 5 “Parità di genere” dell’Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile ed intende premiare i migliori elaborati di laurea aventi come oggetto una delle missioni caratterizzanti il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza).

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del Premio?

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in Ingegneria?

Al premio possono partecipare le studentesse con titolo di studio in Ingegneria acquisito nel corso dell’anno accademico 2020 / 2021 e rientra a pieno titolo all’interno del più ampio e articolato progetto “Ingenio al Femminile”.

“Ingenio al Femminile”. Storie di donne che lasciano il segno: un premio speciale ideato dalla Consigliera del CNI, Ing. Ania Lopez per contribuire alla valorizzazione dei talenti e delle professionalità femminili dell’ingegneria.

La prima edizione del premio è stata scelta per rappresentare l’Italia alla recente giornata mondiale dell’Ingegneria (World Engineering Day, 4 marzo 2022), promossa dall’UNESCO e dal WFEO.

Evento promosso da:

Con la partnership di:

Aziende Ambassador:

ANIMA Confindustria
EDISU Piemonte
Neapolis

RICHIESTA INFORMAZIONI - Ingenio al Femminile 2022

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