L’evento on-line per incontrare candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette
L’Inclusion Job Day concretizza le opportunità di incontro con le competenze di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
La Virtual Edition 2020 è un evento completamente on-line, in grado di garantire sicurezza.
Grazie alle tecnologie digital, l’Inclusion Job Day permette alle aziende di comunicare la propria cultura inclusiva, di incontrare candidati in target e di interagire con loro in modo proficuo, anche laddove non sia possibile un evento fisico.
Incontro
Incontro con candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette (l’evento è aperto anche a persone che rientrano nella casistica ex art. 18, L. 68/99)
Employer Branding
Valorizzazione dell’employer brand e delle policy di diversity & inclusion dell’azienda, attraverso la campagna omnichannel che accompagna il progetto
Dialogo
Coinvolgimento in un dialogo multistakeholder con istituzioni, università, aziende ed enti del terzo settore
Speech
Speech opportunities e testimonianze sull’employee experience, sulle best practices di diversity & inclusion e sul welfare aziendale
Giornata di incontri
La Virtual Edition dell’Inclusion Job Day permette alle aziende e ai candidati di incontrarsi e di interagire con l’efficacia degli eventi in presenza. Contatto one to one, chat, webinar e una serie di strumenti studiati per l’engagement e il coinvolgimento diretto del pubblico (ad esempio: quiz in real time e lavagne multimediali virtuali) permettono all’azienda e al candidato di vivere una giornata di esperienze immersive e gratificanti.
La campagna di comunicazione
La campagna di comunicazione dell’Inclusion Job Day è strutturata per raggiungere in modo mirato il pubblico di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette ex Legge 68/99 (comprese le casistiche previste dall’art. 18).
Si tratta di diplomati, studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti.
Campagne Social Media, modulate a seconda del target (ad esempio Facebook, Instagram, LinkedIn e Twitter)
Digital PR
Scuole Superiori, Business School e Università
Istituzioni e uffici territoriali
Sportelli Universitari per la Disabilità
Press Relations con media specializzati e media nazionali
Centri per l’impiego
Sportelli per il collocamento mirato di persone con disabilità
Associazioni e cooperative
Campagne di Mass Mailing
Campagne sui canali Partner
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