2.542 iscrizioni, oltre 1000 partecipazione ai webinar aziendali e 35 aziende presenti, tra gli Employer più rilevanti in Italia. Sono i dati dell’ultima edizione del Virtual Job Meeting STEM Girls, l’evento virtuale dedicato all’incontro tra aziende e giovani donne con percorsi e competenze STEM.
L’appuntamento del 30 settembre ha registrato risultati particolarmente significativi, con livelli di partecipazione che confermano il forte interesse verso iniziative di recruiting focalizzate sui talenti STEM femminili.
Un risultato importante non soltanto dal punto di vista quantitativo: i dati mostrano infatti una partecipazione attiva delle candidate e una concreta capacità dell’evento di generare occasioni di contatto con le aziende.
I numeri del Virtual Job Meeting STEM Girls
L’edizione del 30 settembre si è conclusa con:
- 2.542 iscrizioni complessive
- oltre il 70% delle giovani iscritte con laurea magistrale e circa il 20% con laurea triennale
- Ingegneria, Scienze e Biotecnologie le aree più rappresentate tra le partecipanti
Numeri che raccontano la capacità del Virtual Job Meeting STEM Girls di intercettare un target preciso e metterlo direttamente in relazione con le realtà alla ricerca di nuove competenze.
In particolare, le oltre 200 visite medie per stand evidenziano come la partecipazione non si sia fermata alla semplice iscrizione all’evento, ma si sia tradotta in un interesse concreto verso gli Employer presenti
Recruiting STEM femminile: creare occasioni di incontro mirate
Per le aziende, raggiungere giovani talenti con competenze tecnico-scientifiche è una sfida sempre più rilevante. A questa si aggiunge la necessità di favorire una maggiore presenza femminile nelle professioni e nei percorsi STEM.
È proprio in questo contesto che iniziative verticali come il Virtual Job Meeting STEM Girls possono rappresentare uno strumento di recruiting ed Employer Branding.
Concentrare in un unico evento un pubblico accomunato da percorsi e interessi professionali specifici permette alle aziende di presentarsi direttamente alle candidate, raccontare opportunità e percorsi di carriera e creare nuove connessioni con profili potenzialmente in linea con le proprie esigenze di recruiting.
Allo stesso tempo, per le partecipanti significa poter conoscere più da vicino le realtà aziendali interessate alle competenze STEM e scoprire nuove opportunità professionali.
35 aziende hanno scelto di incontrare i talenti STEM femminili
Un risultato costruito insieme alle 35 aziende che hanno scelto di esserci:
Un ringraziamento ad Agos, AlmavivA Group, ATM – Azienda Trasporti Milanesi, Avio, Avvale, Carlo Gavazzi Impianti, Deloitte, DGS, ENAV Group, Exprivia, Ferrero, FINCANTIERI, Gruppo BCC Iccrea, Gruppo FS, Leonardo, Menarini Group, MERMEC GROUP, Open Fiber, PagoPA, Petronas Lubricants International, Polo Strategico Nazionale, Prysmian, PwC, Relatech, Serco, Sielte, Sky Italia, SMS group S.p.A., Snam, Sopra Steria, Terna, TMC Italia, TP Italia, TXT Group e Umana per aver contribuito al successo dell’iniziativa.
La presenza di realtà nazionali e internazionali di eccellenza, appartenenti a settori differenti conferma quanto il tema dell’attrazione e della valorizzazione delle competenze STEM femminili sia trasversale e rilevante per il mercato del lavoro.
Il prossimo Virtual Job Meeting STEM Girls è il 2 dicembre
Dopo i risultati dell’edizione di settembre, il Virtual Job Meeting STEM Girls torna il 2 dicembre con un nuovo appuntamento dedicato all’incontro tra aziende e talenti STEM femminili.
Per le aziende sarà una nuova opportunità per entrare in contatto con un target qualificato, presentare le proprie opportunità professionali, aumentare la visibilità dell’Employer Brand e ampliare la propria talent pipeline.
Un’occasione per trasformare l’interesse verso le professioni STEM in nuove connessioni tra aziende e candidate.
Scopri il Virtual Job Meeting STEM Girls e le opportunità di partecipazione per la tua azienda.