Un appuntamento virtuale del Job Meeting Network dedicato alle aziende che desiderano incontrare laureandi, neolaureati e giovani professionisti dell’ingegneria provenienti da tutta Italia.
La richiesta di ingegneri neolaureati con competenze aggiornate resta elevata, soprattutto nei contesti industriali che stanno investendo in digitalizzazione, automazione, energia e sostenibilità. Allo stesso tempo, cambiano le aspettative dei candidati più giovani, che cercano occasioni concrete per conoscere le aziende, capire i progetti e valutare se esiste un reale allineamento.
In questo scenario, molte aziende stanno affiancando ai canali tradizionali strumenti più mirati, capaci di facilitare un primo contatto diretto con i candidati tecnici.
Il Virtual Job Meeting Engineering, organizzato da Cesop HR Consulting Company, che si è affermato come uno degli strumenti di maggior successo per i team HR, risponde a questa esigenza attraverso un format interamente digitale, che consente alle aziende di dialogare con studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti provenienti da diversi Atenei italiani.
Una modalità di incontro che permette ai team HR di ottimizzare tempi e risorse, senza rinunciare al valore del confronto diretto con i candidati.
Un’opportunità di recruiting senza confini geografici
Il 18 novembre 2026 torna il Virtual Job Meeting Engineering, l’evento digitale del Job Meeting Network che mette in connessione le aziende con i giovani talenti delle discipline ingegneristiche su piattaforma user friendly.
Un’occasione per ampliare le opportunità di recruiting, entrare in contatto con candidati qualificati e presentare la propria realtà aziendale a una platea di futuri professionisti, superando i confini geografici.
I profili oggi più ricercati che potrai incontrare:
- Ingegneri dell’automazione
- Ingegneri energetici
- Cybersecurity
- Software Engineer
- Project Engineer, R&D Engineer e Quality Engineer
La ricerca di competenze ingegneristiche rappresenta una sfida strategica per molte organizzazioni. Raggiungere i talenti giusti richiede oggi strumenti capaci di ampliare il bacino di candidati e favorire occasioni di incontro realmente efficaci.
Recruiting ed Employer Branding in un unico evento
Partecipare al Virtual Job Meeting Engineering significa non soltanto individuare nuovi talenti, ma anche rafforzare la visibilità della propria azienda presso una community di giovani professionisti dell’ingegneria.
Attraverso la piattaforma digitale, le aziende potranno:
- Presentare la propria organizzazione, raccontando progetti, valori e opportunità professionali.
- Ampliare il bacino di recruiting, raggiungendo candidati su scala nazionale.
- Interagire direttamente con i talenti, attraverso stand virtuali, chat e colloqui online.
- Raccogliere CV profilati, favorendo l’incontro tra competenze ricercate e opportunità di inserimento.
- Valorizzare il proprio Employer Brand, consolidando il posizionamento aziendale presso un target strategico.
Una piattaforma digitale progettata per creare connessioni
Il format virtuale offre alle aziende un ambiente dedicato in cui presentarsi, conoscere i candidati e avviare conversazioni professionali.
Grazie agli stand virtuali e agli strumenti di interazione online, il Virtual Job Meeting Engineering trasforma l’incontro digitale in un’opportunità concreta di relazione tra imprese e giovani talenti.
VIRTUAL JOB MEETING ENGINEERING
📆 Mercoledì 18 novembre 2026
Virtual
Le aziende interessate possono richiedere maggiori informazioni sulle modalità di partecipazione e sulla possibilità di riservare il proprio stand virtuale.
Per maggiori informazioni: mktg@cesop.it