Cesop è sempre più attenta al tema dell’Inclusione, del Gender Gap e delle lauree tecniche promuovendo con successo Virtual Job Meeting tematici come STEM GIRLS e il Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile in una partnership di grande valore come quella con CNI, che vedono nel ruolo della donna

Dalla sensibilità sui temi della Diversity&Inclusion, nasce il nuovo format originale Inclusion Job Day, evento nazionale per far incontrare le Grandi Aziende con i candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette. Il modello vincente del Job Meeting viene declinato per essere adattato ad esigenze di soggetti esterni. Si affidano,

Cesop cambia logo, sviluppa nuovi rami di attività e diventa una società di consulenza globale in campo HR, con servizi di alto profilo dedicati all’employer branding, alla comunicazione, alle nuove tecnologie, alla formazione e alla ricerca e selezione.

Le novità, si sa, sono importanti. Quelle del 2015, per Cesop Communication, sono l’ideazione e realizzazione su incarico di prestigiose aziende (Telecom Italia, Ferrovie dello Stato Italiane, Finmeccanica) di contest e iniziative volte a raccogliere idee innovative da laureati e studenti di tutte le Università italiane e il lancio del

In un contesto economico sempre molto difficile, Cesop Communication avvia nuovi progetti quali il S-Election Day per un incontro più puntuale tra esigenze aziendali e competenze dei laureati e inizia a promuovere in maniera organica servizi di consulenza alla carriera e orientamento professionale erogati da affermati professionisti.