L’employer branding non è reclutamento.
L’employer branding non è selezione…è molto, ma molto di più e lo scoprirete grazie a Giuseppe Caliccia e Cristina Serafini al Primo Corso PRATICO di Employer Branding.
Ah, quando scrivono pratico, è proprio PRATICO eh…quindi se vi interessa il tema e avete voglia mettervi subito alla prova con esercitazioni pratiche e casi studio questo è il corso giusto per voi… del resto per citare l’aviatrice Amelia Earhart: “Il modo migliore per fare una cosa è farla”

Indubbiamente il corso di Giuseppe tocca delle corde a livello Risorse Umane che non sono familiari a molti dipartimenti HR nella realtà nazionale odierna.
Lo suggerisco vivamente a coloro che hanno avuto modo di apprendere la materia solamente nel lavoro day-by-day, e che hanno spirito e curiosità di approfondire il tema con una base tecnica e letteraria .
Perchè l’Employer Branding non è moda…è un metodo!

Iniziare un corso di breve durata porta con sé un rischio: dire troppo in poco tempo, lasciarti spunti di riflessione e non nozioni, darti tante idee ma nessun metodo per metterlo a punto. Ma non è il caso del corso di Giuseppe e Cristina!
Approfondirò ulteriormente determinati argomenti, come giusto che sia.
Ma sono sicura che “in commercio” non troverei nulla di simile.

12 ore intense con basi teoriche importanti, un approccio scientifico e metodologico forte e con risvolti estremamente pratici e subito utilizzabili.
Se vuoi lavorare sull’employer branding e non sai da dove iniziare, il corso che ti fornirà step by step tutti i passaggi e relativi strumenti per iniziare a fare la differenza per la tua azienda e per chi ci lavora.

Come si diceva una volta: provare per credere.
Il primo corso pratico di Employer Branding ha un titolo che non mente: è effettivamente il primo corso pratico che abbia mai visto in Italia su questa materia. È divertente, interessante, coinvolgente e insegna molto. Insegna innanzi tutto ad approcciare umilmente la materia. Coinvolge la classe (che non è mai troppo grande) in lavori individuali che permettono di mettersi alla prova: vige la regola “sbagliando si impara”. Ti fa appassionare ancor di più al lavoro che hai scelto. Ti lascia più sicuro sulle tue conoscenze trasmettendone di nuove.

Corso completo che fornisce spunti interessanti su come costruire un piano di comunicazione efficace. Stimolante, curioso, illuminante per chi, come me, si occupa di HR e comunicazione, ma che non ha solide basi di marketing e non ha mai realizzato un piano di Employer Branding. Mi è piaciuto anche l’approccio concreto, basato anche sul riporto di case history. Ottimi consigli e strumenti suggeriti.

Diventare un Employer Branding Specialist dopo il corso di Giuseppe Caliccia e Cristina Serafini significa comprendere che devi avere le competenze per dirigere un team di esperti di diversi ambiti che vanno dal marketing, alla sociologia, alla comunicazione alla statistica.
Come in tutti gli ambiti, i tuttologi finiscono per essere nullologi… Coordinare e saper scegliere i giusti collaboratori, per essere in grado di delegare alle giuste risorse, ecco cosa ho imparato in questo corso.
Grazie! Mi è stato davvero utile!

Grazie al Corso Pratico Employer Branding, alla professionalità e all’entusiasmo di Giuseppe Caliccia ho compreso quanto l’attività di Employer Branding possa davvero rivoluzionare il mondo HR. Il corso non solo ti fornisce una serie di strumenti pratici da utilizzare per dare voce al tuo Brand, ma di farlo in maniera originale ed autentica. La concretezza, la veridicità e l’entusiasmo che caratterizzano il corso, mi hanno definitivamente contagiata

Investiamo tanto nel promuovere le nostre tecnologie e i valori aziendali, a volte dimenticando di mettere a fuoco quello che è il nostro asset più importante: le persone che lavorano già con noi e quelle che potrebbero farlo in futuro.

Tutti ne parlano, a volte sembra la moda del momento. Ma realizzare un progetto di Employer Branding prevede metodo, contenuti, tempistiche ben definite e collaborazione tra ruoli aziendali e partner esterni. Oggi posso dire di sapere quali step seguire, quali attività posso gestire con il mio team e cosa aspettarmi da chi coinvolgo

Non solo teoria, ma finalmente un corso con esercitazioni e anche un po’ di community tra i partecipanti. Ho imparato a sposare il pensiero laterale non solo nel marketing ma anche nella vita di tutti i giorni

Caliccia è un vero esperto dell’Employer Branding e con le sue conoscenze ti fa fare un percorso pratico per portare l’argomento nella tua azienda. Ci vuole costanza e tanto studio per migliorarsi continuamente, e Caliccia ti accompagna anche in questo.

Sono una recruiter, il mio obiettivo è attrarre talenti, da qui la scelta di seguire un corso sull’affascinante mondo dell’Employer Branding. Tra i tanti che ci sono sul mercato non ho avuto dubbi su quale seguire in quanto è l’unico corso pratico.
Non cercavo un corso che mi trasferisse semplicemente delle nozioni, volevo capire cosa significasse, concretamente, realizzare una campagna di EB ed è esattamente quello che ho trovato, docenti specializzati e qualificati (e disponibili) che oltre a trasferire concetti teorici mi hanno permesso di acquisire un metodo.
Consiglio il corso a tutti coloro che muovono i primi passi nel mondo aziendale e, in particolare, del marketing o delle risorse umane.

L’accezione pratica del corso ha rispettato tutte le aspettative… esercitazioni, case study e tanti tanti esempi hanno valorizzato l’utilità del corso. Giuseppe è un vero esperto della materia e insieme a Cristina hanno reso le tre giornate del corso molto coinvolgenti, funzionali e come detto …pratiche !!!!

Pratico, sfidante e appassionante. Questi sono i 3 aggettivi che utilizzerei per descrivere il corso in Employer Branding creato da Giuseppe Caliccia e Cristina Serafini. L’EB sta prendendo sempre più piede all’interno delle aziende e formarsi a riguardo è un must per i professionisti HR. Questo corso più di ogni altra cosa ci insegna che l’employer branding non è solo creatività e che non può essere lasciato al caso. Per ottenere dei risultati che non siano boomerang, sono necessari competenze avanzate e strumenti specifici, risorse che sono ampiamente trattate all’interno del corso. Grazie a questo percorso, per la prima volta in Italia, sta nascendo un gruppo di persone certificate nell’ambito, quindi perché non salire a bordo per contribuire a diffondere la parola dell’EB nei contesti organizzativi del nostro Paese?

Il corso che mancava!
Professionalità, tantissimi casi studio, molta pratica e tante tante storie! Dietro ogni grande azienda c’è un sogno, ci sono persone e storie bellissime che non aspettano altro di essere raccontate. Grazie a queste corso pratico sull’Employer Branding si uniscono i puntini di una strategia sul lungo periodo per migliorare il posizionamento del proprio brand come datore di lavoro e attirare talenti! Consiglio il corso a tutti coloro che vogliano approfondire queste tematiche, come anche a chi come me lavora nel Marketing e voglia un collegamento con il mondo delle risorse umane.

HR e Marketing al giorno d’oggi non possono essere mondi separati. Comunicare l’Azienda come luogo di lavoro è fondamentale e farlo in maniera strutturata e strategica è l’obiettivo che ogni HR dovrebbe avere! Il PRIMO CORSO PRATICO DI EMPLOYER BRANDING, ti permette di entrare nel fantastico mondo dell’EB! Fondamentali concetti e nozioni di marketing, l’analisi delle informazioni, semantica quantitativa e indagini interne ed esterne indispensabili per predisporre al meglio una campagna di EB. Last but not least lo #storytelling e come strutturare piano media e piano editoriale per la chiusura ad effetto.
Ricchezza di contenuti e un approccio che va diretto sul pratico insieme all’interazione dei partecipanti hanno reso questo corso un’esperienza unica.

Lavoro da venti anni nel marketing e la comunicazione, ma sentivo il bisogno di approfondire e migliorare la mia conoscenza dell’employer branding.
Volevo capire meglio lo stretto legame che c’è tra il reparto HR e quello del marketing e soprattutto mettermi alla prova con esercitazioni specifiche che mi aiutassero ad “entrare” nel cuore di questa materia. Giuseppe poi è un bravissimo storyteller e i tre sabato mattina insieme sono stati piacevoli e stimolanti.
PS: Un grazie anche a Cristina per la precisione e la costante disponibilità.