Sostenere l’iniziativa “Ingenio al femminile” è stata per Swegon una decisione quasi ovvia, vista la forte assonanza tra i valori che guidano il nostro gruppo e quelli che sono alla base del premio. In particolare nella definizione dell’azione strategica della nostra azienda è da sempre centrale il ruolo delle persone, non solo in quanto determinante per il successo del business ma soprattutto in quanto elemento fondante per la sua sostenibilità. Persone, Ambiente e sviluppo di Sistemi per la creazione del clima ideale all’interno degli ambienti, questi sono i pilastri della sostenibilità per Swegon che insieme ai nostri valori Customer Empathy, Trust, Commitment guidano il nostro agire quotidiano.
In questo contesto, la valorizzazione di percorsi di laurea in ambito ingegneristico e in particolare la valorizzazione del talento femminile in questo contesto, rappresentano elementi determinanti nello sviluppo del settore industriale in cui operiamo e più in generale del mondo industriale del nostro paese. Attenzione al corretto bilanciamento tra vita privata e professione, unita ad un rinnovato impegno in ambito formativo in un contesto internazionale dinamico e in forte crescita, rappresentano gli elementi principali che Swegon offre alla figura della donna in ambito tecnico e specificatamente in quello ingegneristico. Continueremo sulla strada segnata dall’agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e con ancora maggiore determinazione sugli ambiziosi obiettivi che la nostra azienda si è prefissata per il raggiungimento dell’uguaglianza di genere, consapevoli dell’importanza sociale e professionale che l’emancipazione di tutte le donne e ragazze rappresenta.