Indubbiamente il corso di Giuseppe tocca delle corde a livello Risorse Umane che non sono familiari a molti dipartimenti HR nella realtà nazionale odierna.
Lo suggerisco vivamente a coloro che hanno avuto modo di apprendere la materia solamente nel lavoro day-by-day, e che hanno spirito e curiosità di approfondire il tema con una base tecnica e letteraria .
Perchè l’Employer Branding non è moda…è un metodo!
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